![\"\"](\"https:\/\/cyssaambato.net\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/WhatsApp-Image-2023-06-21-at-10.02.11-1024x691.jpeg\")
<\/figure>Sistema para la gesti\u00f3n de diplomas digitales<\/strong><\/p>\n\n\n\n El sistema permite la f\u00e1cil gesti\u00f3n de la emisi\u00f3n de diplomas digitales de procesos de capacitaci\u00f3n, en las cuales, se tengan muchos alumnos. El software permite subir la plantilla gr\u00e1fica del diploma de acuerdo a cada curso, se registran tambi\u00e9n los docentes del respectivo curso, se ingresan como datos las fechas del curso, la duraci\u00f3n del mismo y el t\u00edtulo del curso. Con esa informaci\u00f3n, se generan autom\u00e1ticamente los diplomas digitales. El usuario puede consultar sus diplomas y descargar autom\u00e1ticamente v\u00eda web, esto posibilita que los usuarios de la instituci\u00f3n educativa se eviten de ir personalmente a sus oficinas y puedan disponer de su diploma el momento que deseen independientemente del sitio donde se encuentren. El sistema incorpora como elemento de seguridad un c\u00f3digo QR \u00fanico. <\/p>\n\n\n\n Para una instituci\u00f3n educativa que invierta en el sistema la recuperaci\u00f3n de dicha inversi\u00f3n es sumamente f\u00e1cil debido al ahorro en: impresiones f\u00edsicas, correcciones, trabajo del personal y env\u00edo de diplomas. Se cuenta tambi\u00e9n con una versi\u00f3n del software espec\u00edficamente para congresos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Sistema de gesti\u00f3n para la evaluaci\u00f3n de la salud ocupacional del talento humano de una empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n La salud ocupacional es la actividad que est\u00e1 enfocada en promover y mantener el mejor estado de salud f\u00edsico, mental y social en los trabajadores de las diversas entidades ya sean p\u00fablicas o privadas, identificar los diversos factores de riesgos ya sea mec\u00e1nicos, f\u00edsicos, qu\u00edmicos o psicosociales(estr\u00e9s) que pueden aparecer en los puestos de trabajo, es as\u00ed que la salud ocupacional tambi\u00e9n est\u00e1 dirigida a mantener ambientes de trabajo saludables y seguros, uno de los pilares de la salud ocupacional es mantener una salud mental desarrollando al individuo capacidades para afrontar los problemas cotidianos de la vida diaria y poder hacer contribuciones a la comunidad; pues su capacidad y su salud mental ayudan a mejorar el rendimiento laboral. (Carrasco, E; Rodr\u00edguez,, J, Junio 2019).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Sistema para la gesti\u00f3n de proveedores de una empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n La gesti\u00f3n de proveedores de una empresa es una actividad muy importante pero que en la mayor\u00eda de ellas se la realiza de forma manual, el sistema permite la digitalizaci\u00f3n de dicha gesti\u00f3n y desarrolla de manera autom\u00e1tica diversas actividades como: registro y afiliaci\u00f3n de proveedores, canalizaci\u00f3n de requerimientos de productos, invitaci\u00f3n de convocatorias de requerimientos y registro del proveedor seleccionado para la dotaci\u00f3n de productos. Se puede tambi\u00e9n emitir una calificaci\u00f3n de proveedor especialmente cuando este haya incumplido procesos. Los proveedores pueden ser locales o nacionales.<\/p>\n\n\n\n Se puede hacer una f\u00e1cil recuperaci\u00f3n de la inversi\u00f3n en el sistema en base a una cuota de inscripci\u00f3n anual por proveedor.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Sistema de gesti\u00f3n para los procesos operativos de los departamentos de bienes universitarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los procesos operativos universitarios frecuentemente son gestionados por el departamento de bienes, dicha gesti\u00f3n esencialmente involucra la recepci\u00f3n de requerimientos de todos los estamentos universitarios, as\u00ed como, la compra de los insumos y la posterior entrega de los mismos a cada unidad institucional. Esto implica la automatizaci\u00f3n de: requerimientos, recepci\u00f3n de facturas, registro de entrega de productos, control de inventarios y valoraciones relacionadas con el POA institucional.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Aplicaci\u00f3n web de reconocimiento facial de emociones<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan (Knvul, 2017), el reconocimiento facial es una tecnolog\u00eda que recientemente ha sido cubierta por m\u00faltiples campos de investigaci\u00f3n, como el an\u00e1lisis de im\u00e1genes, la extracci\u00f3n de caracter\u00edsticas de archivos digitales, etc. Esto se debe a que este proceso tecnol\u00f3gico puede simular la capacidad de los humanos para reconocer a las personas de acuerdo con patrones espec\u00edficos en nuestro cerebro. Este proceso es una aplicaci\u00f3n directa de la inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n El reconocimiento de emociones faciales es entendido como el proceso por el cual se perciben y analizan los rasgos faciales para la identificaci\u00f3n del estado emocional que los mismos denotan. El mismo aporta informaci\u00f3n adicional para la interpretaci\u00f3n de los mensajes y las acciones de los dem\u00e1s, desempe\u00f1ando un papel central en la regulaci\u00f3n de la conducta social como componente de la interacci\u00f3n interpersonal. (La computaci\u00f3n afectiva y su influencia en las interfaces de reconocimiento facial, 2018).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Aplicaci\u00f3n m\u00f3vil inteligente para la gesti\u00f3n nutricional individual<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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